The secrets of learning a new language | Lýdia Machová

Com organitzar un esdeveniment corporatiu pel vostre compte

Se us va assignar preparar un petit esdeveniment per als empleats i no sabeu celebrar una festa corporativa? Tot no és tan complicat com podria semblar a primera vista.

Trieu algunes idees, planifiqueu acuradament l'esdeveniment i, el que és més important, prepareu-hi els participants; a tothom li agradaran les vacances sota el vostre lideratge.

Contingut de l'article

Decidiu un objectiu

Com organitzar un esdeveniment corporatiu pel vostre compte

L'objectiu de cada esdeveniment corporatiu és ampliar un estret cercle d'amics, introduir desconeguts i acostar el llunyà.

Els objectius com per millorar l'esperit d'equip funcionen molt bé en equips de professionals destruïts, però si la gent de la vostra empresa és divertida o desconfia els uns dels altres i també els costa presentar-se en un entorn informal , llavors encara no parlem de cap esperit d'equip.

El vostre objectiu immediat serà crear una atmosfera de benevolència i comoditat, i la resta es farà mitjançant habilitats comunicatives humanes. Abans que puguis parpellejar, els teus convidats canviaran a tu , es mostraran les fotos de la teva dona i dels teus fills a la cartera i acordaran unes vacances conjuntes el proper cap de setmana.

Enganxeu-vos a la forma de l'esdeveniment

L'empresa té necessàriament les funcions següents. En primer lloc, es tracta d’una reunió d’empleats d’una empresa i no només de companys, representants de la mateixa professió de diferents empreses, ni tan sols d’un partit d’un departament, per exemple, dels comptables de la companyia.

Aquesta festa corporativa suposa que hi estan convidats empleats de totes les oficines, de qualsevol rang i experiència, des de la neteja fins al fundador de l'empresa. Això vol dir que la reunió ha de durar poc, de manera que no es generi un estat d'ànim dolorós a partir de la presència de convidats amb un estatus diferent, però suficient en el temps per crear un sentit d'unió.

N'hi ha prou amb dues hores i, si algú vol continuar, ho pot fer fora de la festa corporativa.

En segon lloc, la reunió no només és aprovada, sinó que també està ordenada per la direcció. Recordeu-ho i tingueu en compte els desitjos i els objectius dels vostres superiors. La reunió serà informal, però és responsabilitat vostra assegurar-vos que els interessos i la cara de l'empresa siguin els primers.

Sabantuy and Between You Pot agradar als empleats, però no expressen bé l'ètica corporativa. Triar un lloc, hora, menjar i entretenimentpenseu en com es combinarà amb un debat sobre els darrers assoliments de l'empresa.

Debateu el programa amb la gestió

Tan bon punt obtingueu una tasca del vostre cap per organitzar una festa, pregunteu-li si hi haurà una part oficial, que pot incloure :

  • en honor als millors empleats del mes / trimestre / any;
  • celebrar la realització amb èxit d'un acord o projecte;
  • presentar premis a empleats individuals (si recentment s’ha premiat tota l’empresa, és una gran ocasió per celebrar-ho);
  • conèixer personal nou, remodelació, bones notícies, etc.;
  • altres ocasions formals que no inclouen casaments d'empreses i naixements familiars.

Per a cada ocasió, podeu preparar una representació original i connectar-la amb l'Any Nou, el 8 de març i altres festius, en els quals se solen celebrar festes corporatives.

Trieu una ubicació

Com organitzar un esdeveniment corporatiu pel vostre compte

Si el pressupost ho permet, la millor solució seria llogar una petita cafeteria o un restaurant acollidor, no gaire creatiu, però fiable. La institució oferirà un menú i una carta de vins, però podeu portar begudes alcohòliques, que costaran molt menys. L’estalvi serà útil per organitzar un ambient festiu i d’entreteniment.

Quan decidiu on organitzar una festa corporativa, no us limiteu només a les instal·lacions.

Els esdeveniments a l'aire lliure s'han popularitzat darrerament, així que esbrineu on us convindria ubicar la vostra empresa :

  • centre d'esbarjo forestal o cases d'hostes a l'estil d'una cabana de caçadors;
  • club de platja, cafeteria del moll;
  • club nàutic o cafeteria en un vaixell;
  • zona de pícnic fàcilment accessible amb cotxe.

Si el format que heu concebut és adequat per a cases rurals d'estiu, no dubteu a oferir-vos per celebrar una festa corporativa a l'aire lliure al vostre lloc. A tothom li agrada sortir de la ciutat i l'oportunitat de seure còmodament en butaques a la casa d'estiu assegurarà l'assistència de qui no els agrada fer pícnics a causa de la humitat i les taques d'herba.

Voleu celebrar una festa corporativa en una sauna? És fàcil d’organitzar, fins i tot si l’equip és mixt: la sauna, com la platja, és estimada tant per dones com per homes. Oblideu-vos del bany de vapor, és millor triar un lloc amb salons còmodes, millor, és clar, en un bany de vapor finlandès.

Una xemeneia, billar, un bar-cafeteria i una zona de relaxació amb còmodes sofàs reuniran tothom. Necessitareu barrets i capes còmodes i divertits, i tothom pot obtenir la seva pròpia escombra fragant com a regal.

Planifiqueu la part oficial

Quan hàgiu conegut i allotjat convidats, és lògic iniciar la part oficial tan aviat com sigui possible. Les raons informatives i els èxits anteriors es presenten millor en forma de celebració. Als convidats els encantaran les salutacions personals preparades amb antelació en vers amb detalls divertits sobre cada eroe festa corporativa.

Composeu o demaneu un himne per a la vostra empresa a un escriptor, interpreteu una breu interpretació de contes de fades per a una nova publicació e, preparant una representació amb tres o quatre assistents voluntaris. Els contes de fades amb disfresses per a una festa corporativa d’any nou són especialment bons. Deseu els detalls fins que parleu, en cas contrari no hi haurà cap sorpresa.

Els premis i souvenirs simbòlics que signifiquen que podeu jugar en una loteria guanyadora de guanys són ben rebuts. Dediqueu cada lot a un negoci conegut del vostre entorn, un projecte, vinculeu els regals amb les responsabilitats diàries dels empleats.

El més important és prestar atenció a tots i una mica d'honor, encara que sigui de forma divertida. Assegureu-vos que tothom hi participi, ja que això és el que reuneix la gent.

Codi de vestimenta corporatiu

Una pregunta important és què cal portar per a una festa corporativa? La resposta dependrà del lloc. Si es tracta d’una reunió en un cafè amb una taula de bufet, és millor que les dones trieu un vestit de còctel en negre, beix, gris fosc, bordeus, blau o maragda.

Un vestit corporatiu no s’ha d’assemblar a un concurs de reines de bellesa ni a una cerimònia de graduació a l’escola. Les mànigues llargues o una capa elegant a les espatlles seran adequades per al bolero, el xal i l'estola.

Els homes haurien d’anar amb vestits una mica més elegants que els habituals, si el codi de vestimenta no és estricte, podeu presentar-vos sense corbata i triar una camisa amb un to apagat desbotonant el botó superior. Tot i això, el millor és portar corbata en presència de la direcció.

Com organitzar un esdeveniment corporatiu pel vostre compte

Vesteix-te amb un estil casual casual per a una reunió pròpia, però cal actualitzar el teu armari. Les coses que porteu constantment a l'oficina privaran la reunió de l'ambient festiu, així que prepareu roba nova.

Es permet un estil esportiu en un pícnic al bosc o a la platja; només cal que no sembli un atleta: els pantalons amb ratlles i una camisa de lluita no funcionaran. Al iot us heu de vestir de blanc, trieu sabates sense talons amb sola de color blanc com la neu; això també és una mena de codi de vestimenta del club.

La disfressa generalment no és una bona idea per a una festa corporativa. Serà difícil persuadir a tots els convidats perquè interpretin qualsevol personatge. Però si això passa, no compreu tota la disfressa d'heroi de conte de fades.

Vesteix-te segons les recomanacions anteriors i afegeix un o dos atributs del teu heroi escollit (vareta màgica, barret de bruixa, màscara veneciana) perquè, després de la part principal de vacances, puguis quedar fàcilment exposat. I si sou l'amfitrió, no oblideu anunciar el moment en què els convidats es poden treure les màscares.

Unes vacances ben pensades i una preparació preliminar us ajudaran a fer front a la tasca amb dignitat: per passar unes vacances corporatives divertides i amigables.

Apps For Successful Open Relationships

Publicació anterior Amigdalitis en nens: com evitar la transició a una forma crònica
Propera publicació Tractament de l’addicció en centres mèdics i mètodes populars