Oriol Amat: \

Salari no pagat després del acomiadament: on anar?

A l’hora de rescindir un contracte laboral amb un empresari, cal tenir en compte la possibilitat d’un problema que no es pugui pagar en cas d’acomiadament. On cal anar en aquest cas, tothom ho hauria de saber, ja que després de l’acomiadament és possible que no rebeu els diners guanyats. Idealment, tots els càlculs financers s’haurien de fer el dia de l’acomiadament. Tots els termes de pagament i la seva comanda es negocien al TC.

Contingut de l'article

Drets dels empleats

Salari no pagat després del acomiadament: on anar?

Quan se us pregunta per què no es paguen els sous en cas d’acomiadament, és important fixar-se en el fet que, a més del salari bàsic mensual, s’hauria d’abonar una indemnització en els casos en què l’empleat no utilitzés l’excedència legal ni la indemnització per acomiadament. El salari ha d’incloure totes les bonificacions dependents, tot tipus de pagaments addicionals i dietes. El principal es determina en funció del compliment del sistema de remuneració actual de l’empresa.

El salari es paga després dels càlculs comptables complets. Si hi ha disputes sobre l'import dels pagaments entre l'empleat i l'empresari, hauran d'abonar la part acordada del salari, mentre que la resta només es pagarà després de la resolució judicial del problema.

On anar si l'empresari es nega a pagar els diners guanyats després de l'acomiadament? Quan s’ha de pagar el sou? Hi ha respostes a totes aquestes preguntes, el més important és adoptar un enfocament responsable per resoldre el problema.

Data aproximada de publicació

En la pregunta de per què, després de l’acomiadament, no s’ha pagat el sou, cap a on anar en aquest cas, ajudarà el TC (article 140). És aquí on s’indiquen les condicions per emetre els diners guanyats i les condicions específiques. Segons la informació indicada a la font oficial, hi ha una resposta a la pregunta de quant salari s’ha de pagar després de l’acomiadament: l’últim dia que va treballar l’empleat. Una altra opció és no més de 24 hores des del moment en què l’empleat sol·licita el pagament.

Després de l’acomiadament, a l’antic empleat, a més del salari, se li hauria de donar a les mans el següent:

  • Ajudeu amb l'import total guanyat;
  • Llibre d’ocupació amb informació sobre l’acomiadament;
  • Qualsevol document addicional sol·licitat per l’empleat: còpia de la promoció, excedència, acceptació al lloc de treball, transferències realitzades.

A més, l'empresari ha de contractar l'empresa conjunta2-Correcció de formularis NDFL.

Llista d'accions per als ciutadans que treballen en virtut d'un contracte de treball

Salari no pagat després del acomiadament: on anar?

Si, durant el període establert en què es deu el salari per acomiadament, un empleat que treballa de forma oficial no va rebre diners legals, té dret a recórrer a la inspecció de treball per obtenir ajuda, on es presenten totes les sol·licituds similars. Si no està satisfet amb el resultat, la millor opció és demandar. Abans que comenci el procés, l’empresari ha de pagar la part acordada de l’import.

La llista d'accions per a aquells que treballaven de forma oficial i en el cas que després de l'acomiadament no paguessin els sous, és la següent:

  1. Recolliu mà d'obra del departament de recursos humans per evitar problemes amb la seva devolució.
  2. Aclariu el motiu de la negativa a pagar, ja que en alguns casos l’empresari no paga el salari després de l’acomiadament, si l’organització no pot fer-ho per manca de fons (per exemple, després d’haver pagat totes les contribucions fiscals).
  3. Agafeu un certificat d’ingressos per demostrar en el futur quant paga l’empleat i quina és la regularitat dels pagaments.

Si les accions anteriors es van dur a terme després de processar-se el dia del darrer mes, això no suposa una infracció per part de l'antic empleat.

Què cal fer si el treball no és oficial

És bastant difícil obtenir pagaments de l’empresari si el salari es paga en efectiu ( en sobre ). Això passa quan l’empleat no treballa segons les condicions d’un contracte de treball, de manera que no té sentit contactar amb la inspecció. Què fer i on anar en aquest cas si el salari no es paga després de l’acomiadament?

El procediment és el següent:

Salari no pagat després del acomiadament: on anar?
  1. L’extreballador ha de recollir qualsevol prova a favor seu. Aquests poden ser càlculs comptables i qualsevol documentació financera.
  2. Amb el paquet de documents recollit, heu de posar-vos en contacte amb la fiscalia. En la majoria dels casos, es comença a comprovar a l'organització pertinent la presència d'altres representants no oficials de l'empresa. Com a resultat, sota la pressió de les autoritats, l’empresari paga el sou a l’exempleat i una multa considerable a la fiscalia.
  3. Per pagar els diners guanyats, podeu anar als tribunals. No triga molt de temps (no més d’un mes). En la majoria dels casos, l’empleat resulta correcte, rep no només la totalitat dels diners guanyats durant un període concret, sinó també una compensació moral.

És important recordar que en cas d’incompliment de les funcions oficials, danys a la propietat d’una altra persona o qualsevol altra infracció evident que comportés l’acomiadament, la decisió judicial d’un antic empleat pot ser una desagradable sorpresa.

On anar per demanar ajuda

Amb un problema togsobre el fet que l’empresari no paga salaris en cas d’acomiadament, la Llei federal de la Federació de Rússia ajudarà a fer front, que preveu l’apel·lació d’un antic empleat per obtenir ajuda a diverses autoritats de qualsevol forma convenient.

El lloc on hauria d'aplicar exactament depèn de l'estat de l'empleat (ocupació oficial o no oficial), la insatisfacció amb el resultat de la resposta d'una de les organitzacions. Simplement podeu informar de la vostra preocupació mitjançant una trucada telefònica, però si cal una revisió formal, caldrà una declaració per escrit de l’antic empleat.

Per telèfon, on la part insatisfeta pot trucar després de l’acomiadament, s’especifica el procediment addicional de les accions i s’acorda l’hora de la reunió amb l’empleat del govern.

Salari no pagat després del acomiadament: on anar?

Amb l'enfocament adequat i oportú, podeu fer front fàcilment al problema si no pagueu sous després de l'acomiadament. Els empleats de la inspecció de treball haurien de demanar què fer després de presentar una apel·lació per escrit. Com s'ha esmentat anteriorment, altres opcions són sol·licitar ajuda a la fiscalia o acudir als tribunals. Això últim pressuposa la disponibilitat del paquet de documents necessari, un aclariment complet de les principals circumstàncies d’impagament de diners legals a l’empleat.

Quan decidiu lluitar pels vostres drets i diners guanyats, heu de tenir cura dels documents necessaris per presentar-los a les autoritats estatals amb antelació.

Això inclou el següent:

  • Càlcul detallat dels interessos de tots els pagaments realitzats;
  • Una còpia del contracte de treball i, si es disposa (si l’empleat treballava oficialment), del contracte de treball;
  • Un certificat que indica els endarreriments existents en els pagaments (no només poden ser salaris, sinó també pagues de vacances o beneficis);
  • Una declaració amb una apel·lació a la direcció anterior, que indica informació sobre el retard il·legal en els pagaments;
  • Una còpia del passaport intern de l’empleat.

L’extreballador s’ha d’afanyar a dur a terme les operacions pertinents. Podeu evitar problemes i complexitats del procés contactant amb les agències governamentals en un termini de tres mesos a partir de la data del cessament.

Si l’empresari es nega a pagar diners a l’empleat, pel primer amenaça amb una multa o qualsevol altra forma de responsabilitat, que estableix un organisme governamental durant els procediments.

Polònia - 17/09/2020

Publicació anterior Disposem d’un jardí d’hivern a casa: com cuidar adequadament una yuca?
Propera publicació Per què fa mal el ronyó esquerre de sobte?